Débora Tamanini               Psicóloga

O que é Coaching, Mentoring, & Holomentoring ?

 

O Coach, coaching ou treinador é o profissional que atua diretamente com seu coachee (pessoa treinada pelo coach) e seu principal objetivo é buscar resultados a curto, médio e longo prazo, então um profissional na área de coaching é um treinador altamente capacitado para orientar, organizar e colocar um foco e metas na vida.

 

O mentoring é uma técnica baseada em mentores, pessoas mais experientes que tem por objetivo passar adiante suas experiências e vivências em uma determinada área de atuação. O mentor é um mestre, um guia, um instrutor disposto a ensinar tudo que sabe e preparar novos profissionais em sua área.

 

Com formação pelo Instituto Holos, desenvolvo as metodologias, ferramentas e referenciais avançados, concebidos e aplicados com abordagens baseadas na visão holística (visão do todo) e sistêmica (interligação das partes), e com foco na integração dos aspectos humanos nas atividades técnicas para pessoas, profissionais e organizações.

 

Quando se adota um olhar sistêmico, denominado de Campo do Desenvolvimento e Transformação de Pessoas e suas Organizações, podemos entender que as modernas metodologias e conhecimentos estão interligados entre si de forma multifacetada,  embora cada uma em particular tenha um alcance de resolução e esteja voltada  a um aspecto específico do Campo.

 

 

As metodologias de Coaching, Mentoring e Holomentoring tem diferentes possibilidades de alcance e potencial para a resolução de situações, determinando a metodologia, ou o conjunto delas, de forma personalizada.

O Counseling é a técnica mais simples de se trabalhar e o Holomentoring é o nível mais complexo e de maior abrangência entre as metodologias.

Em termos de alcance resolutivo, podemos fazer uma analogia com diferentes tipos de embarcações: existem jangadas, canoas, iates e navios transatlânticos.  Alguns tem capacidade de atravessar oceanos inteiros, e outros só podem afastar-se pouco da costa pois sua fragilidade não permite navegar em mar aberto. Ou seja, as metodologias têm diferentes possibilidades de alcance e níveis de profundidade.

 

Quanto mais complexo for o problema apresentado a ser resolvido maior deverá ser o alcance da metodologia a ser utilizada.

 

Mentoring e Holomentoring estão ligados ao processo de criar o novo (futuro emergente), de redesenhar a vida pessoal e profissional,  de fazer aflorar a sabedoria inata em cada um de nós, de termos nova consciência e nos tornarmos pessoas autoconduzidas, centradas e com poder decisório. Pessoas que cultivam, antes de tudo, a felicidade e o profundo respeito aos outros e ao meio onde vivemos. No novo sentido, o Mentoring e Holomentoring é o contato com a Fonte do Ser, ou seja, para atuarmos conectados com a  mente e a sabedoria inata que temos e utilizarmos adequadamente a inspiração e intenção de nossa consciência, transformando de forma digna  nossas relações e nossas organizações. Afinal, são estas que precisam urgentemente de novos modelos organizacionais e de pessoas mais felizes.

 

Na prática

 

Coaching, Mentoring, Counseling e Holomentoring são metodologias que são aplicadas individualmente ou em grupos pequenos.

Pode-se adotar estilo mais formal ou informal, dependendo das circunstâncias e motivos pelos quais as metodologias serão aplicadas.

 

Atendimento a pessoas físicas ou jurídicas como Empresas, lojas, comércios e/ou ainda a gestores, líderes, gerentes ou executivos.

 

 

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